饮水思源！龙丰老学员闫工月薪超三万，力荐朋友入学

导语：
在职业教育领域，学员毕业后的薪资水平与职业发展，是检验培训机构教学质量直接的标准之一；而老学员自发向亲友推荐，则是机构收获的更高赞誉。近日，龙丰自动化培训学校（简称：龙丰自动化）的课程顾问老师收到了一个令人欣慰的反馈——老学员闫工不只在职场上取得了月薪三万多的高薪成就，还主动当起了“引路人”，将想要学习自动化技术的朋友直接推荐给了龙丰的老师。

一、 技能改变命运：从迷茫到月薪三万的电气工程师
“没有龙丰，也没有我的现在。”这是闫工在与龙丰老师交流时反复提及的一句话。目前，闫工就职于某制造大企业，担任电气工程师一职，月薪已经突破三万元大关。

在进入自动化行业之前，闫工也曾经历过职业发展的迷茫期。在龙丰求学期间，他深知掌握一门硬核技术的重要性。依托龙丰自动化“一人一机、真机实训”的教学模式，闫工将大量的时间投入到了实操训练中。从基础的PLC梯形图逻辑编写，到复杂的编程算法，再到整条自动化产线的联调排故，他在有强度的工程实践氛围中，完成了从“零基础”到“能单独做项目”的蜕变。如今，他在企业现场面对各种非标设备和突发故障，都能游刃有余地解决，三万的月薪正是对他专业技能的客观认可。

二、 口碑相传：更好的广告是老学员的信任
在收获职场成功的同时，闫工始终铭记在龙丰学习的那段时光。当他得知身边的一位朋友也想跨行学习工控自动化技术时，他没有任何犹豫，直接将龙丰的招生老师微信推送给了朋友，并特意向老师转达了感激之情。

在如今信息繁杂的培训市场中，铺天盖地的广告往往让人难以抉择。但对于真正想学技术的从业者来说，“过来人的真实评价”永远是更具参考价值的指南针。闫工的这次“主动推荐”，不只是对龙丰过往教学服务的认可，更是基于他对行业现状和龙丰实训体系的深度了解——他知道，龙丰教出来的学生，在厂里是真正能直接干活、解决问题的。

三、 桃李满天下：像闫工这样的案例还有很多
闫工的案例并非孤例。办学多年来，龙丰自动化已经累计培养并向行业输送了数以十万计的工控人才。从初创企业的设备调试员，到大型汽车制造厂的电气主管，甚至到企业老总，龙丰学子的身影活跃在珠三角至全国乃至国外的智能制造现场。

在日常的教务回访中，龙丰老师经常能收到类似闫工这样的喜讯：有的学员晋升了主管，有的学员涨了薪水，有的学员不只自己学，还带着亲戚朋友一起来报名。为了让学员不只能“学得会”，还能“就好业”，龙丰不只在全国多地设立了直营校区，还依托与数百家工业企业的合作，搭建了完善的就业推荐网络；更重要的是，龙丰提供“终身复训”与长期的技术答疑支持，让学员在走向高薪岗位后，依然有强大的技术后盾。

结语：
老学员闫工的高薪与感恩，是龙丰自动化“以实战促就业”教学理念的生动注脚。金杯银杯不如学员的口碑。未来，龙丰自动化将继续秉持初心，打磨更贴合企业需求的实训课程，帮助更多有志于工业自动化的人士，掌握真本领，拿到高薪资，实现人生的华丽转身。